Group Created with Sketch. Войти search Created with Sketch. burger_button Created with Sketch.
Уведомления

У вас ничего нового

Попробуйте наши сервисы, посмотрите мероприятия и подружитесь с новыми людьми — тогда здесь будет много интересных уведомлений



Сангвиник и его команда: как найти подход к темпераментам?

Сангвиник и его команда: как найти подход к темпераментам?


Сколько людей, столько и темпераментов. То есть выделяют-то всего 4 типа: флегматик, меланхолик, холерик и сангвиник. Но у каждого человека есть свои «надстройки» на характер, вне зависимости от типа темперамента.  
«Надстройки» слишком индивидуальны, а вот общие черты сангвиников и Ко можно узнать получше. Так как найти подход к каждому из этой четверки?

Сангвиники


Этот темперамент самый жизнерадостный и легкий в общении. Сангвиника, как правило, даже «вычислять» не нужно – и так все понятно. 

Особые приметы: 

- Всегда в поиске новых впечатлений – жить без них не могут;
- Следят за событиями;
- Быстро переключаются с одного дела на другое;
- Любят находиться в центре внимания;
- Легкие «на подъем»;
- Активные, дружелюбные, гибкие в общении.

Как общаться со сангвиником

Обычно люди этого темперамента сами поддерживают «мировую» с окружающими. Но небольшие тонкости в общении все же есть.

1. Хотите понравиться сангвинику – удивляйте его. Чем больше и качественнее удивите, тем лучше.

2. Не ограничивайте его в общении: сангвиники без него не могут жить.

3. Приготовьтесь к тому, что ваш жизнерадостный друг будет улыбаться не только вам. Сангвиники обычно стремятся завоевать как можно больше внимания и признания.

4. Люди с таким темпераментом не выносят уныния и обыденности. Поэтому «загрузить» сангвиника – не лучший способ общения с ним.

5. Чаще ...

Полный текст материала доступен зарегистрированным пользователям

Чтобы продолжить чтение войдите или зарегистрируйтесь

Это абсолютно бесплатно и займет не более минуты.
После регистрации вам будут доступны не только материалы целиком, но и наши рекомендательные сервисы

Источник: Wellup.me



Пожалуйста, оцените статью: