Group Created with Sketch. Войти search Created with Sketch. burger_button Created with Sketch.
Уведомления

У вас ничего нового

Попробуйте наши сервисы, посмотрите мероприятия и подружитесь с новыми людьми — тогда здесь будет много интересных уведомлений



Растим преемника сами: руководство для генеральных директоров

Растим преемника сами: руководство для генеральных директоров


Согласно социологическим исследованиям, у семидесяти процентов компаний нет официальной программы преемственности руководства. И только одна треть руководителей, в чьих компания есть такая программа, удовлетворены результатом. Эти цифры вызывают если не тревогу, то явное непонимание.

Планирование преемственности руководства является важным процессом, но большинство компаний либо пренебрегают им, либо выполняют неправильно. И хотя выбор генерального директора – это, однозначно, обязанность совета директоров, действующий генеральный директор играет решающую роль в подготовке и «воспитании» кандидатов — как любой менеджер, хорошо знающий свое дело, он беспокоится о том, в чьи же руки он отдает компанию.

shutterstock_285097727.jpg

Постоянный процесс


Многие компании считают, что смена руководителя – это разовое событие, инициированное внезапным уходом предыдущего директора, а не структурированным процессом. Поэтому смена руководства — часто «реактивный» процесс, оторванный от всей системы. Чем-то напоминает панику в городах, когда зимой неожиданной выпадает снег.

У такого подхода имеются существенные риски: у потенциальных хороших кандидатов может не быть достаточно времени для того, чтобы набраться опыта, а «нешлифованный талант» легко упустить из виду. А как на имидже компании отразится то, что во главе будет стоять некомпетентный руководитель? Как минимум обвинением в недальновидности — все-таки будущих руководителей надо растить.

В идеальном мире подготовка преемника — ...

Полный текст материала доступен зарегистрированным пользователям

Чтобы продолжить чтение войдите или зарегистрируйтесь

Это абсолютно бесплатно и займет не более минуты.
После регистрации вам будут доступны не только материалы целиком, но и наши рекомендательные сервисы

Источник: Wellup.me

Фото: на превью: ITU Pictures



Пожалуйста, оцените статью: