Group Created with Sketch. Войти search Created with Sketch. burger_button Created with Sketch.
Уведомления

У вас ничего нового

Попробуйте наши сервисы, посмотрите мероприятия и подружитесь с новыми людьми — тогда здесь будет много интересных уведомлений



6 правил продуктивного совещания

6 правил продуктивного совещания

За 20 лет работы в качестве генерального директора компании FirstRain Пенни Хершер видела сотни хороших, посредственных и просто ужасных совещаний. Этот опыт позволил ей сформировать свое видение этого процесса. Итак, как должно быть организовано «идеальное совещание»?

1. Вижу цель

Кажется, что без плана мероприятия ни один руководитель даже не зайдет в конференц-зал. Однако Хершер видела и не такое. Впрочем, это не критично. Если нет подробного списка обсуждаемых дел, просто напишите на листке вашу цель. Что вы хотите получить от совещания? К какому результату прийти? Положите листок перед собой и в особенно эмоциональные моменты встречи бросайте на него взгляд. Это поможет взять в руки не только себя, но и «весла лодки» и направить собравшихся в нужном направлении.



2. Повестка

Заранее (хотя бы за 5 минут до начала) прикиньте, о чем вы будете говорить и в какой последовательности. Ваши сотрудники скорее всего всегда приходят на планерку/совещание/пятиминутку/презентацию с блокнотами и планерами, так что мешает вам делать то же самое? Какого отношения к себе ждет шеф, не умеющий себя организовать в такой мелочи?
  
3. Предупреждаем неожиданности

Вы можете спланировать встречу с точностью до минуты, но один «уточняющий» вопрос от того полусонного сотрудника легко собьет весь ваш настрой. Будьте внутренне готовы, что ваша заготовка полетит в урну.

Конечно, мы желаем вам гладкого и ...

Полный текст материала доступен зарегистрированным пользователям

Чтобы продолжить чтение войдите или зарегистрируйтесь

Это абсолютно бесплатно и займет не более минуты.
После регистрации вам будут доступны не только материалы целиком, но и наши рекомендательные сервисы

Источник: Wellup.me


Пожалуйста, оцените статью: