Group Created with Sketch. Войти search Created with Sketch. burger_button Created with Sketch.
Уведомления

У вас ничего нового

Попробуйте наши сервисы, посмотрите мероприятия и подружитесь с новыми людьми — тогда здесь будет много интересных уведомлений



11 правил управления «неуправляемым» мужским коллективом

11 правил управления «неуправляемым» мужским коллективом

Генеральный директор

Психология мужских коллективов особая. Каждый – личность, вольная и тяжело управляемая. И задешево не работают, и скучную работу не любят. Автору достался мужской коллектив (все основные сотрудники – промышленные альпинисты).

Вот главные проблемы мужского коллектива:
  • соперничество, выливающееся в нездоровую конкуренцию;
  • отсутствие доверия;
  • халатное отношение к работе;
  • злоупотребление алкоголем.
Жестко пресекать все перечисленное, кроме злоупотребления алкоголем, бессмысленно: соперничество и борьба в мужском коллективе неизбежны. Выход – идти по пути сотрудничества.

black-and-white-people-bar-men.jpg

11 правил управления мужским коллективом. Они направляют энергию подчиненных в продуктивное русло.

Правило №1. Простота и открытость

Мужской команде не свойственны интриги, разговоры за спиной и подсиживания. В мужском коллективе главное – уважение. В этом помогают нехитрые приемы.

Четкие инструкции. Работник должен точно знать, что и как делать. Задания даем в письменном виде – в наряде на выполнение работ. Выдавая наряд сотруднику, проговариваем все работы устно. Здесь же даем указания по технике безопасности.
 
Открытость руководства. Сотрудники вправе позвонить или лично обратиться с вопросом, предложением к любому руководителю.

Финансовая открытость. Работники знают финансовые результаты компании за год. Если трудятся на ...

Полный текст материала доступен зарегистрированным пользователям

Чтобы продолжить чтение войдите или зарегистрируйтесь

Это абсолютно бесплатно и займет не более минуты.
После регистрации вам будут доступны не только материалы целиком, но и наши рекомендательные сервисы

Источник: Генеральный директор

Автор: Лутцев Алексей




Пожалуйста, оцените статью: